Vous trouvez que votre chef est incompétent, qu’il s’approprie vos idées.

Il ne tient pas compte de vous. Il voit les écueils mais ne fait rien.

Il ne vous répond jamais lorsque vous lui faites une demande.

Dans le même temps, vous vous trouvez incompétent, avez le sentiment d’être un imposteur.

Vous êtes impliqué dans ce que vous faites et essayez de faire au mieux. Et pourtant, vous trouvez que votre travail ne va jamais.

Vous ne dites pas non et êtes submergé de travail, à la limite du burn-out. Votre chef le voit, mais n’intervient pas.

Vos collaborateurs ne comprennent pas quand vous leur expliquez votre stratégie, ils ne sont pas motivés et ont tendance à tirer au flanc, un peu “je-m’en-foutistes”.

Vous avez une vision globale et des intuitions qui ne vous trompent jamais (rarement).

Vous ne comprenez pas que les autres “foncent droit dans le mur”, alors que vous le leur dites.

Vous n’aimez pas les réunions qui traînent en longueur, quand l’ordre du jour pourrait être traité en quelques minutes.

Vous faites rapidement le tour de votre poste et changez fréquemment pour fuir l’ennui et la routine.

Vous n’aimez pas cette posture, ce qui vous rend aigri et frustré.

Vous aimeriez un peu plus de stabilité, de sérénité, de confort et d’entente avec les autres.

Haut potentiel, votre fonctionnement est différent de celui des autres.

Dans ce replay d’un webinaire original, je décoderai vos mécanismes, mais aussi ceux des autres. Je vous donnerai de nouvelles lunettes vous permettant de savoir ce que les autres attendent de vous, et la possibilité de le leur donner, mais à votre façon, par votre propre cheminement.

Vous serez alors épanoui, compris, adapté et intégré.